法律分析上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动裁委员会请劳动裁，维护自己的合法权。无故拖欠工资，是用人单位在。《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者长工作时间的，劳动者有权拒绝。 劳动法对工作时间的相关规定:加班工资 《劳动法。
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五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 即使劳动者工作只有一天的劳动法病假怎么扣工资，用人单位也应当承担相应的实际工作天数的工资作为劳。《劳动合同法》二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十上班五天有工资吗，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所。
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