问 加班违反劳动法的吗 违反。工人有休息和休假的权利。实行日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。公司需要与员工协商安排加班两班制违反劳动法吗，因为加班需要。这就是资本家的狠毒之处。没有强制你加班但是让你不得不乖加班。本来双休硬性规定，但是企业就钻控制。除了国企和事业单位有多少人享受过双休。再来说说很多企业二十四小。

1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察投诉；　　2、法律规定；　　1）《劳动法》第四十四条　【。

劳动法对夜班的调休

劳动法对夜班的调休”《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，劳动法规经与工会和劳动者协商后可以延长工作时。而三班两倒和两班倒严重违反劳动法的规定，根据已经很少见了。 02.劳动法对劳动时间有明确规定 第三十六条:实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

《劳动法》明确规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单。已经连续上了两个月夜班了，公司还要强制我们上夜班，违反了什么劳动法?劳动法夜班12小时规定，公司规定是两班倒的。

全国代表邢京龙建议企业采取更加合理的工作模式，改变两班倒、12小时长时间的工作模式，形成科学合理的用工模式，使更多年轻人愿意加入技能工人的队伍中。 代表地建议引起了网。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，一天劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷。

按照我国《劳动法》的规定，劳动者上班期间享有休息的权利劳动法规定两班倒工作时间，目前社会企业中的白班和两班倒的夜班中间都有休息时间劳动法规定倒班最多上多少个小时，而这个休息时间是不计入工作时间的，就是说是8。为了避免违法行为发生，国家这些场所一般会采取两班倒工作制。第一班早8点上班国家规定倒班工时，下午14点30点分下班;第二班下午14点30分上班，晚21点下班。时间上会有所差异。 通过两班倒制度的实行，降低。